为进一步提升学院勤工助学工作的规范化与专业化水平，充分发挥勤工助学在员工培养中的多元作用，公司成立了由公司党委副书记范华亮担任组长，学院团委书记史仁扩、辅导员李洪霞、辅导员李雨桐任组员的勤工助学工作小组，并构建了一套全面规范的勤工助学工作流程及考核机制。
该工作小组的成立，整合了学院多方面的优势资源，旨在为员工提供更加精准、个性化的勤工助学服务。领导小组经过充分讨论，查阅员工档案，与员工直接沟通等方式，根据员工的个性区别，帮助员工从多样化的勤工助学岗位中选择到合适的岗位，不仅帮助员工解决经济上的困难，更注重在实践中提升员工的专业技能、职业素养与综合能力。在规范工作流程及考核方面，学院制定了详细的岗位申请、审核、培训、考核与薪酬发放机制，确保勤工助学工作的公平、公正、公开。通过系统的培训与指导，员工将在各自的岗位上获得充分的锻炼与成长，为未来的职业发展积累宝贵经验。
勤工助学工作机制是学院助力经济困难员工完成学业、落实劳动教育理念的重要体现。未来，学院将继续探索创新，不断完善勤工助学工作体系，为员工的全面发展搭建更加广阔的平台。
（审核 李洪霞）
