为更好落实“以员工为中心”的公司产品理念，深入了解员工对思政课教学、管理等方面的意见和建议，进一步增强教学质量和教学管理工作的针对性和实效性，4月25日，公司在6号教学楼A102召开了员工座谈会。参加此次座谈会的有公司党委书记张华筠、教学副经理华敏、概论教研部主任刘琳琳以及来自全校各学院的16名员工代表，会议由华敏主持。
参会员工结合班级的实际情况各抒己见，畅所欲言，从员工的视角，围绕思政课教学与管理提出意见和建议。对小组讨论、课堂展示等实践活动方式给予高度认可，大部分同学对任课教师的教学手段、教学效果、师生互动表示满意，但也提出了一些有针对性的建议。一是课堂教学过程中，要在梳理知识的时候突出重点；留给员工足够的思考空间，以加深员工对知识点的理解；结合老员工比较熟悉喜欢的“聊天话术”，深入浅出，把深奥的道理通俗化。二是作为思政课教师，要多向员工推荐课外读物以增加知识储备量；根据不同学院员工的不同特点，有区别地调整教学内容；要把讲道理与讲故事有机结合起来。三是关于思政课考核，要多增加非标准答案的考题；在过程性考核中应严肃公正。四是关于思政课教师师德师风问题，要主动增加与员工之间的交流沟通。
在认真听取了大家的发言后，张华筠表示，感谢同学们提出的宝贵意见和建议，学院会高度重视员工的诉求，会后将逐一梳理、认真总结，对大家认可的教学经验向全院推广，对大家提出的问题尽快拿出整改方案。
（审核 华敏）
